На Херсонщині найнижча зарплата у працівників пошти, найвища — у поліцейських та медсестер. Такий висновок можна зробити з оприлюднених вакансій Херсонського обласного центру зайнятості.
Херсонщина залишається прифронтовою територією, пропозицій мало на ринку на праці. Але дивно, що найнижчою є зарплата у працівників Укрпошти.
Так, сортувальнику поштових відправлень та виробів друку пропонується зарплата на рівні мнімальної 6 700 грн, а начальнику відділення зв’язку пропонується лише 8 700 грн, це при тому, що є відповідальність за колектив і небезпека обстрілів.
Одні з найвищих зарплат у поліцейських та медсестер(медбратів).
Так, роботодавці пропонують зарплату 20 000 гривень поліцейському у відділі поліції особливого призначення, а медсестрі (медбрату) — 18 000.
Список актуальних вакансій і зарплат на Херсонщині від обласного центру зайнятості виглядає так:
- водій автотранспортних засобів (з/п 13 949 грн)
- діловод (з/п 13 121 грн)
- економіст (з/п 17 000 грн)
- інженер з охорони праці (з/п 15 000 грн)
- кухар (з/п 7 600 грн)
- майстер виробничого навчання (з/п 9 400 грн)
- машиніст автовишки та автогідропідіймача (з/п 14 000 грн)
- начальник відділення зв’язку (з/п 8 700 грн)
- начальник відділу моніторингу об’єктів інфраструктури (з/п 15 669 грн)
- обвалювальник м’яса (з/п 11 000 грн)
- оператор поштового зв’язку (з/п 8 700 грн)
- поліцейський-водій (з/п 18 000 грн)
- поліцейський поліції особливого призначення (з/п 20 000 грн)
- помічник чергового (з/п 18 000 грн)
- сестра медична (брат медичний) (з/п 18 000 грн)
- слюсар-електрик з ремонту електроустаткування (з/п 14 852 грн)
- сортувальник поштових відправлень та виробів друку (з/п 6 700 грн)
- провідний інженер з цивільного захисту та пожежної безпеки (з/п 15 000 грн).
Які зарплати у керівників області
Утім, найвищі зарплати в Херсонській області мають керівники обласної військової адміністрації.
Так, голова Херсонської ОВА Олександр Прокудін за 9 місяців 2023 року отримав понад 1 млн гривень, його заступники – понад 2,5 млн гривень.
Крім того, в адміністрації зазначили, що “для стимулювання високопродуктивної та ініціативної праці, підвищення її ефективності, зацікавленості в досягненні її кінцевого результату" працівникам ОВА може виплачуватися надбавка за інтенсивність праці. Ця надбавка не є обов’язковою складовою заробітної плати та виплачується в разі наявності економії фонду заробітної плати. Середній розмір такої надбавки варіюється в межах 150%”.
Надіслати новину: @NovakahovkaCity_bot
Приєднуйтесь до Нова Каховка сіті у Фейсбук
Долучайтесь до Нова Каховка сіті у Телеграм
