Іноді для розвитку кар'єри потрібен нестандартний підхід. Якщо ви відчуваєте, що застрягли на місці або прагнете нового поштовху в кар'єрі, спробуйте ці незвичні, але науково обґрунтовані методи.
Ми зібрали для вас несподівані лайфхаки, які можуть допомогти досягти нових висот.
1. Носіть червоні кросівки
Хоч це може здаватися дивним, якщо ви бажаєте, щоб вас у офісі більше поважали, одягніть червоні кросівки. Вчені з'ясували, що люди, які носять незвичайний одяг на роботі, сприймаються як більш компетентні та "важливі" порівняно з тими, хто дотримується звичайного офісного стилю.
Незвичні елементи гардероба виділяють вас серед колег і створюють враження впевненості та індивідуальності. Це явище відоме як "ефект червоних кросівок", що підтверджує: сміливі модні рішення можуть позитивно вплинути на вашу репутацію в офісі.
2. Ставте більше запитань
Якщо ви прагнете кращої роботи або підвищення, не бійтеся ставити більше запитань. Дослідження в галузі поведінкових наук показують, що люди, які активно цікавляться та ставлять додаткові запитання, частіше отримують кращі можливості на роботі.
Запитання демонструють вашу зацікавленість, аналітичні здібності та бажання зрозуміти суть речей. Це особливо корисно під час співбесід або важливих зустрічей, де ваш інтерес і активна позиція можуть справити враження на керівництво та колег.
3. Формулюйте цілі у позитивному ключі
Формулювання цілей має значення. За даними шведських учених, шанси реалізувати плани значно залежать від того, як ви їх формулюєте. Намагайтеся ставити перед собою цілі в позитивному ключі.
Наприклад, замість "я хочу зменшити свої помилки", краще сказати "я хочу покращити свою точність". Позитивне формулювання мотивує і створює відчуття досяжності, що значно підвищує шанси на успішне виконання завдань.
4. Аналізуйте та коригуйте ресурси
Одна з причин, чому ваші кар'єрні амбіції можуть не реалізовуватися, полягає в недостатності ресурсів. Роберт Саймонс, професор Гарвардської бізнес-школи, підкреслює, що сьогодні профіль однієї вакансії постійно розширюється, створюючи більше вимог до працівників. Проте кількість ресурсів для виконання цих завдань часто залишається незмінною.
Проведіть аналіз, яких ресурсів вам не вистачає для ефективної роботи, і зробіть усе можливе, щоб виправити це. Це може бути додаткова навчальна література, програмне забезпечення чи підтримка від колег. Забезпечивши себе необхідними інструментами, ви зможете працювати більш ефективно та досягати кращих результатів. Важливо постійно розвивати свої навички.
