Верховна Рада знизила низку штрафів за порушення норм працевлаштування. За прийняття законопроекту №1233 в цілому проголосували 267 депутатів. Пояснюємо, які штрафи і як знижені.
За неоформлення працівника та зарплату в «конверті»
За нелегальне наймання працівника виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ перевірка з Держпраці вперше накладатиме штраф в розмірі 10 мінімальних зарплат замість 30 (41,7 тис. грн замість 125 тис. грн). До юросіб та ФОП, які використовують найману працю, і є платниками єдиного податку 1-3 груп, - на перший раз попередження. У разі повторного порушення протягом двох років вводиться штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат (125 тис. грн).
За зарплату нижче мінімалки
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці зазнає штрафу в розмірі 2 мінімальних зарплат замість нинішніх 10 (зниження з 41,7 тис. грн до 8,5 тис. грн), а за недотримання гарантій, пов’язаних з військовою і альтернативною службою, мобілізацією – в розмірі 4 мінімальних зарплат (16,7 тис. грн). Також зменшується штраф з 10 мінімальних зарплат до 2 за недотримання гарантій і пільг військових.
За недопуск перевіряючих
Також зменшується штраф за недопуск перевірки на підприємство, в установу чи організацію усіх форм власності з 100 мінімальних зарплат до 16 (з 417 тис. грн до 66,8 тис. грн).
За інші порушення законодавства про працю
Порушення інших положень закону про працевлаштування вперше спричинить за собою штраф (4,2 тис. грн), а повторне порушення протягом року з винесенням письмового попередження тягне за собою накладення штрафу в розмірі 2 мінімальних заробітних плат за кожне – 8,3 тис. Це положення закону застосовуються і до державної служби.
Що ще варто знати про штрафи
У випадку сплати половини штрафу протягом 10 банківських днів він вважається сплаченим, а в разі виконання приписів органів влади штрафи застосовуватися не будуть.
