Міський голова Нової Каховки Володимир Коваленко отримав у 2021 році 647,8 тис грн. Тобто, у середньому майже 54 тисячі щомісяця. Це менше, ніж він задекларував у 2020 році — майже 738 тис грн(61,5 тис вна місяць).
Більше нього торік отримали голови Генічеська, Берислава, Новотроїцького, Нижній Сірогоз та Іванівки, повідомляє «Новий день». Загалом доходи більшості голів міських, селищних та сільських громад Херсонщини у 2021 році продовжили зростати.
Чи не найменшу зарплату з-поміж колег по області отримав селищний голова Горностаївки Каховського району Дмитро Ляхно — майже 262,2 тис. грн. Його зарплата не включала жодної премії і лише одну матеріальну допомогу на оздоровлення в 12 тис. грн.
Що стосується міського голови Херсона Ігоря Колихаєва, то він не отримував премій або матеріальної допомоги. Його зарплата за весь минулий рік склала майже 190 тис. грн, або зазвичай біля 16 тис грн/міс. У всіх його заступників зарплата була в рази більшою. Приміром, нещодавно звільнений заступник мера Олександр Лук’яненко отримав торік 760 тис грн (понад 63 тисячі на місяць).
Великі розбіжності в розмірах зарплат голів громад пояснюються відсутністю законодавчих обмежень.
— Якщо з зарплатами медиків, освітян, державних службовців усе більш менш зрозуміло, то з тим, що робити з зарплатами в місцевому самоврядуванні держава ніяк не визначиться, — прокоментувала «Новому дню» директорка Херсонського регіонального відділення асоціації міст України Лариса Оленковська. — Досі в Україні не врегульовані рівні зарплат посадовців сільських, селищних, міських рад на законодавчому рівні. Їхні оклади зазвичай є меншими за мінімальні зарплати в Україні. Саме тому в місцевому самоврядуванні змушені балансувати і за рахунок різноманітних премій нараховувати більші суми. Такий підхід неправильний, тому наша асоціація працює над тим, щоб домогтися встановлення нормальних окладів на місцевому рівні. І тоді посадовці перестануть шукати способи підвищити собі зарплати за рахунок тих же премій.
Стелю зарплат службовців місцевого самоврядування має визначити законопроєкт №6504, який готуються винести на розгляд Верховної Ради. У цьому документі пропонується встановити граничний розмір премій і надбавок у 30% від посадового окладу.
— Зараз ці надбавки можуть сягати 100-200%. Тобто, сьогодні сама зарплатня не є основою заробітку посадовця. Отже, він залежний від премій і надбавок та, фактично, від політичного керівництва в громаді. І це — проблема, бо з’являються ризики домінації лояльності над професійністю, що вкрай небезпечно, — вважає народний депутат України Віталій Безгін.
На його думку, держава має регулювати верхній рівень зарплати посадовців тих органів місцевого самоврядування, які залежні від базової державної дотації.
— Бо якщо громада сама віддає частину грошей в державний бюджет, то навіщо державі втручатися в питання її зарплат? — додав він.
